Seguros para Personas

Existen una serie de obligaciones que el Empleador debe asumir, y el Estado le exige que contrate los siguientes Seguros de Vida obligatorios:

• Seguro de Vida Obligatorio – Decreto 1567/74
• Seguro de Vida Obligatorio – Ley 16.600 (trabajadores rurales)
• Seguro de Vida mercantil para empleados de comercio

Por otro lado están aquellos seguros de vida que sin ser obligatorios pueden contratarse en forma opcional.

• Seguro de Vida colectivo de vida para subrogar la Ley de Contrato nº 20.744
• Seguros de Accidentes personales individuales o solo cubriendo ámbito laboral, con itinere.

A través de nuestros exclusivos planes de protección, le ofrecemos a los particulares y empresas excelentes coberturas
Diferentes alternativas de coberturas para armar un plan a su medida:

• Muerte por cualquier causa
• Invalidez total y permanente por enfermedad o accidente
• Doble indemnización en caso de muerte accidental
• Indemnización en caso de pérdida de órgano o miembro
• Seguro de saldo de deuda

• Indemnización por enfermedades críticas
• Indemnización por enfermedades terminales
• Transplante de órganos
• Alta complejidad médica
• Seguro para subsidiar gastos de estudio

• Cobertura extensiva a cónyuges/hijos
• Cláusula de nacimiento
• Renta diaria por internación
• Grupo familiar
• Ahorro

Ámbito Laboral: Cobertura orientada a amparar al empleador y/o contratista de accidentes que pudieran sufrir las personas que contraten eventualmente, contra el riesgo de Muerte e Incapacidad más el adicional de in itinere. A esta cobertura se le puede adicional reintegro por asistencia medica y/o farmacéutica hasta un tope de suma y además gastos de internación. Esta cobertura es ideal para cubrir al personal doméstico y/o al personal de la construcción.

Actividades Deportivas: Cubre a los deportistas amateurs.

Accidente de tránsito: Seguro muy económico.